In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzlager

im Fachdienst Zivil-, Brand- und Katastrophenschutz als Krankenvertretung am Dienstort Strausberg zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

Pflege- und Wartungsarbeiten im Katastrophenschutzlager

• Pflege/Wartung der Technik und feuerwehrtechnischer Geräte
• Pflege/Wartung der Fahrzeugtechnik
• Pflege/Wartung von Reinigungs- und Prüftechnik
• Pflege/Wartung der Feuerwehrschläuche (Sichtprüfung, Reinigung, Reparatur, Pflege der Datenbank)

Pflege des Geländes und des Gebäudes

• Kleinstreparaturen
• Grünflächenpflege

Unterstützung bei Übungen

• Vorbereitung von Übungsszenarien
• Mitwirkung bei Einsatzübungen der Aufgabenträger und des Landkreises
• Nachbereitung der Übungen

Tätigkeiten im operativen Einsatzbereich

• Bereitstellung von Sondertechnik
• Tausch und Ausgabe von benötigten Materialien

Aufgaben nach Weisung

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder eine vergleichbare Qualifikation

• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Gerätewart für feuerwehrtechnische Ausrüstung ist wünschenswert
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• einen Führerschein der Klasse B

folgende Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Eigenmotivation
• Stressresistenz
• Zuverlässigkeit
• Zeitmanagement
• Organisationsgeschick

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz  im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

bewerbung@landkreismol.de
(zusammengefasst in einer PDF-Datei)

Rückfragen zum Bewerbungsprozess?

„Ich bin für Sie da!“

Fachdienst Personal:
Frau Witulski
Tel. 03346 850-7706
bewerbung@landkreismol.de