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Regionales Stellenportal

Unsere regionale Stellenbörse verbindet Unternehmen und Talente aus der Region - schnell, einfach und digital. 

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Social-Media-Kanäle

Wir kombinieren Social-Media-Ads und Gruppen-Posts für maximale Sichtbarkeit - auffallend, gezielt und regional.

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Print-Stellenmarkt

Unsere regionale Stellenbörse ergänzt Onlineanzeigen mit effektiven Printanzeigen. So erreichen Sie auch offline engagierte Bewerber direkt in deiner Region.

Stellenbörsen für 

Berlin und Brandenburg

Regionale Bewerber erreichen, durch cross-mediale 

Sichtbarkeit in regionalen Kanälen.

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Erreichen Sie Bewerber in Ihrer Region

Wir machen das Beste aus Ihrem Budget - durch Fokus auf regionale Reichweite.

In welcher Region suchen Sie Mitarbeiter?

Entdecken Sie unsere Stellenanzeigen - mit Fokus auf Reichweite in Ihrer Region.

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✔ Oder-Spree
✔ Frankfurt (Oder) 
✔ Märkisch-Oderland
✔ Nachbarregionen
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✔ Barnim
✔ Uckermark
✔ Nachbarregionen
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✔ Dahme-Spreewald
✔ Cottbus
✔ Spree-Neiße
✔ Oberspreewald-Lausitz
✔ Elbe-Elster
✔ Nachbarregionen
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✔ Berlin
✔ Berliner Umland
✔ Nachbarregionen
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✔ Prignitz
✔ Ostprignitz-Ruppin
✔ Oberhavel
✔ Nachbarregionen
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✔ Havelland
✔ Potsdam-Mittelmark
✔ Brandenburg a.d. Havel
✔ Potsdam
✔ Teltow-Fläming
✔ Nachbarregionen

Vorschau der Stellenanzeigen

Erstellung weboptimierter Stellenanzeigen aus Ihren Vorlagen: JPG, PDF, DOC, PNG oder URL-Link

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Social_Media_und_FB_Gruppen

Unsere Medien- und Reichweitenpartner

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MMH
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Expertise und Service für Ihre Stellenanzeigen

Verbunden mit der Region Berlin-Brandenburg. 
Sitz in Frankfurt (Oder)

Häufig gestellte Fragen

Für welche Unternehmen sind die Stellenportale besonders geeignet?

Unsere Lösungen wurden speziell für kleine und mittlere Unternehmen, kommunale Verwaltungen und gemeinnützige Organisationen in Berlin und Brandenburg entwickelt.

Welche Vorteile bietet Jobs in Berlin-Brandenburg?

Wir kombinieren regionale Stellenportale und Recruiting-Kanäle mit überregionalen Stellenbörsen. 

Dabei bieten wir einzigartige Kanäle für die organische Jobsuche über Google, posten Ihre Jobangebote in passenden Facebook-Gruppen und mit unseren optimierten Printformaten in der wöchentlichen Anzeigenzeitung sparen Sie bis 60 % gegenüber der Buchung beim Verlag.

Welche Stellenportale kann man dazubuchen?

Wir haben die bekanntesten regionalen, überregionalen und Stellenportale im Angebot.

REGIO DIGITAL & REGIO CROSS-MEDIA:
  • Indeed, Jobblitz, JobIQ von Westpress, bluum.de, MeineStadt.de, Stellenanzeigen.de, Jobware, Stepstone, LinkedIn, Academics.de von Zeit online, aerztestellen.de
REGIO ALL JOBS & REGIO ABO:
  • kleinanzeigen.de, Jobbörse BA, GMX.de, Web.de, GoogleAds, Web.de u.v.m. (70 Plattformen)

Wie werden die Stellenanzeigen erfasst?

Sie haben keinen Aufwand - unser Anzeigen-Service kümmert sich um die Erstellung Ihrer Stellenanzeigen. 

Dabei ist es egal, welche Vorlagen Sie uns schicken - Onlineanzeigen oder PDF-, Word-, und Bild-Dateien. Sollten Sie keine bestehenden Stellenbeschreibungen für Ihre Mitarbeitersuche haben, helfen wir Ihnen bei der Erarbeitung der Stellenanzeige inkl. Vorschläge für Texte und Bilder.

Wie kann man die Stellenanzeigen bezahlen?

Nachdem Sie den Auftrag freigegeben haben, werden Ihre Stellenanzeigen erstellt und in allen gewünschten Kanälen und Portalen veröffentlicht. 

Im Anschluss an die erfolgreiche Veröffentlichung erhalten Sie Ihre Rechnung an die hinterlegte E-Mailadresse.

Gibt es Lösungen für mehrere offene Stellen?

Ja, mit den Paketen REGIO ALL JOBS und REGIO ABO können Sie mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig schalten. 

REGIO ALL JOBS:
  • Ihre Anzeigen erscheinen weboptimiert auf dem Online-Stellenportal Ihrer Region und in allen Nachbarregionen im Netzwerk von Jobs-in-Berlin-Brandenburg und Google4Jobs, als Social-Media-Anzeige bei Facebook und Instagram.
REGIO ABO:
  • Ihre Anzeigen erscheinen weboptimiert auf dem Online-Stellenportal Ihrer Region , Google4Jobs, als Social-Media-Anzeige bei Facebook und Instagram.

Wird eine Arbeitgeberseite erstellt?

Wir erstellen eine Arbeitgeberseite, die mit allen Ihren aktuellen Stellenanzeigen verbunden ist. Hier erfährt der Bewerber wichtige Informationen, Impressionen und Kontaktdaten  zum ausschreibenden Unternehmen (Organisation).

Hierfür werden im ersten Schritt einige aussagekräftige Informationen und Bilder von Ihrer Homepage genutzt. Gern können Sie uns zusätzliche Inhalte, Bilder und Videos zukommen lassen, um Ihre Arbeitgeber-Seite noch individueller zu gestalten.