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Jobs in Berlin-Brandenburg.de

Jobportal für Berlin & Brandenburg

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Fokus auf regionale Sichtbarkeit

Die regionalen Jobportale für Berlin und Brandenburg ermöglichen es Unternehmen, gezielt lokale Talente in jeweiligen Region anzusprechen, die mit der Region verbunden sind und möglicherweise eher bereit sind, in der Nähe bzw. Nachbaregionen zu arbeiten.

Stärkung regionaler Arbeitgeber

Die Nutzung kleinerer regionaler Jobportale kann das Image lokaler Arbeitgeber erheblich stärken. Durch gezielte Ansprache von Fachkräften aus der Region wird die Verbundenheit zur Gemeinschaft betont. Zudem fördern solche Plattformen den Austausch zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern, was Vertrauen schafft und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht.

Weboptimierte Anzeigen

Unsere modernen Online-Jobportale bieten Unternehmen eine größere Reichweite und Sichtbarkeit für Ihr Recruiting. Sie erreichen gezielt Bewerber, die aktiv nach regionalen Jobs suchen und ermöglichen Jobsuchenden eine einfache Filterung von aktuellen und passenden Jobangeboten.

Zudem profitieren Arbeitgeber von der Nutzerfreundlichkeit, Aktualität und der Vergleichbarkeit der aktuellen Stellenangebote, was den Prozess der Jobsuche effizienter gestaltet.

Regionale Kanäle clever kombiniert

Wir bieten Ihnen nahtlose Kombination der drei wichtigsten regionalen Kanäle für Stellenanzeigen: Online-Stellenanzeigen, Social-Media-Jobanzeigen und dem Stellenmarkt in regionalen Zeitungen.

Social-Media-Jobanzeigen bieten eine breite Reichweite und ermöglichen gezielte Ansprache jüngerer Talente.

Im Gegensatz dazu erreichen Stellenanzeigen in Zeitungen oft eine ältere Zielgruppe und schaffen Vertrauen durch ihre traditionelle Präsenz.

Die Kombination beider Kanäle maximiert die Sichtbarkeit und spricht unterschiedliche Bewerbergruppen an, wodurch Unternehmen ihre Chancen auf qualifizierte Kandidaten erheblich erhöhen können.

Multiposting bei passenden Drittportalen

Bei schwer oder schnell zu besetzenden Stellen ist eine zusätzliche Schaltung bei weiteren Stellenportalen ratsam. Die Plattformen in unserem Portpolio bedienen unterschiedliche Zielgruppen und Branchen, was die Reichweite Ihrer Stellenanzeige bei den jeweiligen Bewerbern erhöht.

Eine Kombination regioanler Kanäle und zusätzlicher Online-Stellenportale fördert eine schnellere und effektivere Suche nach geeigneten Kandidaten.

Sie können die Stellenportale einzeln oder kombiniert buchen und profitieren von unseren attraktiven Sonderkonditionen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist, wenn wir eine PDF- oder Word-Stellenanzeige haben?

Wenn Sie eine Stellenanzeige im PDF- oder Word-Format haben, schicken Sie uns diese einfach via Anfrage, E-Mail oder Kontaktformular zu. Unser Anzeigen-Support überträgt die gesamte Stellenanzeige in unser weboptimiertes HTML5-Anzeigenformat.

Erhalten wir eine Rechnung?

Nachdem Sie den Anzeigenauftrag freigegeben haben, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung und wir beginnen mit der Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen. Im Anschluss erhalten Sie eine Nachricht mit dem Live-Link Ihrer Anzeige und dem Hinweis ob und wann Ihre Anzeige in eventuell gebuchten Zusatzkanälen erscheint. 

Im letzten Schritt schicken wir Ihnen Ihre Rechnung per E-Mail zu.

Kann man auch mehrere Anzeigen gleichzeitig schalten?

Ja. Wenn Sie mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig schalten möchten, beachten Sie bitte die Rabatt-Staffel für mehrere Anzeigen.

Wird eine Arbeitgeberseite erstellt?

Wir erstellen eine Arbeitgeberseite, die allen Ihren aktullen Stellenanzeigen verbunden ist. Hier erfährt der Bewerber wichtige Informationen, Impressionen und Kontaktdaten. Gern können Sie uns eigene Inhalte, Bilder und Videos zukommen lassen, um Ihre Arbeitgeber-Seite noch individueller zu gestalten.